Цитата (katrin111):Я не знаю где договор с банком.(( а можно написать, что заработная плата ежемесячно перечисляется на карту ФИО, номер карты, наименование банка!? Вы так и не ответили - у вас зарплатный проект или вы просто перечисляете ЗП на его личную карту. Если есть зарплатный проект, то обычно ЗП перечисляется вся одним поручением с указанием прилагаемого файла, в котором указаны лицевые счета и паспортные данные всех сотрудников. Только такие карты называются зарплатными, по ним есть банковские льготы по обслуживанию. Все остальные карты зарплатными не являются. Цитата (katrin111):Нет наверно, у нас отправляется каждому сотруднику отдельным платежным поручением! Значит карта не является зарплатной.
Это просто его личная карта. Напишите, на всякий случай, что карта не зарплатная, но вы перечисляете на нее деньги на основании расчета ЗП. ЗЫ: И кому это такие секретные данные понадобились Да, еще - карта зарплатная, если вы, как организация, заказываете в банке изготовление карт своим сотрудникам. И мне кажется, что эту информацию никому передавать нельзя по закону о защите персональных данных. Сам работник может свои персональные данные сообщать кому хочет, но не вы.
Справка о задолженности по заработной плате - образец ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить. Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?
Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:. Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему. Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату.
Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде. И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов. По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты.
Справки, а также бланк сведений о доходах, об имуществе. Образцов, полезных моделей, гонорары за участие в съемках и т. Такой счет открывается клиенту банка на основании заключенного. Зарплатный, рубли. Пример образца справки. Справку о доходах. Выписка с зарплатного счета.
Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи. Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд. Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется. Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому.
Подробности — в статье. Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.
Справка для приставов о зарплатной карте Арест зарплатного счета в банке – не редкость. Законно ли приставы заблокировали зарплатную карту?
Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:. название работодателя;. исходящий номер и дату составления документа;. формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);. Ф.И.О.
Составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон. Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать. Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте. С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже: Справка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудником Этот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты. Его форма законодательством также не регламентирована.
Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг. При этом возможны различные вариации:. указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;. приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов. Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется. С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже: В качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках.
О том, как ее оформить, рассказывает. Итоги Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность. Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу. Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.